1、GPT-4 Turbo发布

OpenAI first-ever Developer Conference

这无疑极大拉开了与其他大语言模型间的差距。

11月7日凌晨，OpenAI 的CEO Sam Altman在首次开发者大会上介绍了最新版本的GPT-4 Turbo。在长文本、模型控制、知识库更新、多模态、模型微调、高速率等六大方面，Turbo均有了长足的进步。同时，价格也显著降低。

除了产品自身的改进，OpenAI还在筹建ChatGPT的生态体系。OpenAI将很快推出自己的应用商店。用户无需编程，仅通过输入数据与内容就可构建聚焦于某一领域的，自定义版本的Chat GPT（比如各类教学或行业咨询等专业应用），并通过应用商店向其他用户出售。这无疑极大拉开了与其他大语言模型间的差距。

一时间，部分自媒体作者疯狂炒作这个炸裂的消息，并开始卖课。我不想凑热闹贩卖焦虑，而是想探讨一下，培养什么样的人才能适应即将到来的人工智能时代。

2、AI时代的三个培养关键

Three Key Points for AI Era

总结一下AI时代，人才培养的关键点。

认知神经学家玛丽安･沃夫 Maryanne Wolf 认为，人类天生具有语言学习的基因，可以在出生后轻松掌握各种语言；但人类没有阅读基因，学习阅读文字需要重组脑神经回路。

阅读不同的语言文字需要不同结构的脑神经回路。得益于强大的脑适应功能，这种能力一旦建立就可以不费力地进行阅读。但这种能力不是以基因为基础的，而是依赖后天的培养，需要大脑中，视觉、语言、认知和情感几大系统里无数个神经元进行协同工作。

这种协同工作的效率取决于两个要素：同理心和背景知识。同理心让我们能理解他人，内化知识（代入场景，更好地学习和交流）；而知识背景则具有马太效应，让我们的知识累积愈多愈深。

综合同理心、背景知识和批判性思维，人类才能发展出洞察力。尽管人工智能的出现，让我们不再独享这种能力，但我相信人类仍旧需要洞察力来与AI一起成长。人工智能时代，洞察力仍是第一个培养的关键。

尽管在背景知识方面，我们可以利用AI从海量信息中提取有价值的部分，但仍需要依靠自己的同理心和批判性思维，才能更具洞察力。没有同理心，我们就无法理解相互矛盾的观点（上一篇关于“人才茧房化”的文章里，也提到过类似的看法）；没有批判性思维，我们就不能从中辨别自己所需要的精髓。毕竟，人类不能将决策权完全交给AI，除非你从事的是可被替代的工作。

现在很多学生还只是一味关注知识的积累，而完全忽视同理心与批判性思维的重要性。这样的人迟早会被时代所淘汰。要抓紧改正。

第二个培养的关键是战略合作能力。AI时代的合作，不仅仅是所谓人机合作，更重要的还是人与人的合作。即便人工智能再发达，人类仍需要相互合作才能推动社会的进步。

在我的新书《战略法则-人工智能时代企业与个人的制胜之道》中有一章“捕手法则”，专门介绍了二阶博弈论与战略合作。

第一阶博弈是从现状分析开始，通过竞争性博弈，改变现状获得最佳的选局组合，从而决定：与谁合作，与谁竞争。竞争性博弈研究的是如何让己方阵营获得最大利益。

第二阶博弈是合作者之间通过合作性博弈获得合理的利益分配。合作博弈强调合作者之间不同力量的对比。简单来说，就是既要一起合作对抗敌手，又要能通过竞争在内部分得更多的长期利益。

如果你想知道如何成为超级捕手，可以去读读我的书。这种合作竞争涉及很多战略与人际沟通的能力。不要指望能一瞬间掌握，需要长期的培养。

作者：钱竑，70年代人士，毕业于新西兰Massey University管理学专业，18个月一次性通过特许金融分析师CFA全部三级考试，曾服务于世界500强跨国企业多年，有丰富的海外生活、工作经历。作者专注于互联网和新经济领域研究，擅长战略规划与分析，参与了众多网络空间治理、创新、合作与发展方面的项目。

AI时代的第三个培养关键是给与闲暇。对，你没看错，就是不要太忙碌。人在集中精力，忙于应对迫切需求时，也许能做得更好；但从长远的角度来看，损失更大。人们会忽视其他需要关注的事项。按照穆来纳森和沙菲尔的观点，认知带宽bandwidth的负担会带来更多的专注成本tunneling tax。缺乏余闲会使人的选择模式发生改变：去追求效率而不是有机会犯错误，探索新的方向。

穷人（或缺乏余闲的人）由于现时偏见present bias效应的存在，更加看重眼前的收益。这让他们放弃了那些战略性的，重要但不紧急的事情。此时，人会因认知带宽的降低而落入稀缺陷阱scarcity trap，无法逃离。比如，一个人天天996，忙于日常繁重的事务性工作时，就不可能有余闲去思考战略和创新问题。而越是缺少余闲的员工，就越难成长，且越容易被AI所淘汰。

稀缺经济学其实就是“马太效应”背后的理论：稀缺造成认知负担，认知带宽出现下降，从而带来更多的稀缺。这是因为我们的成功在很大程度需要依赖于预见性和长期规划。有的人未雨绸缪，而有的人临渴掘井。不同的行为模式，最终造成了他们在结果上的差异。

跑个题。从这个角度看养娃，提前自学是对的（注意是自学）。这样就可以有更多的余闲进行个人生涯的战略规划，让救火成为不需要的措施。

我们再总结一下AI时代，人才培养的关键点：

1、提升同理心和批判性思维的能力；

2、增强二阶博弈的战略合作能力；

3、给与闲暇，进行创新性思考。

这些关键点不单给了我们家庭教育和企业培训的方向，也为企业招聘提供了筛选的标准。